本日の面談での氣づき
社員との一対一の面談をされる方も多いのではないでしょうか？
本日の面談で、とある社長が決算前の昇給面談でヒアリングしていたが、実務的になりがちでかつ時期がいっぺんに集中するので大変だった。
それを各社員の誕生月で行うようになったら、みなイキイキと話をしてくれたそう。
聞く側も分散してらきうになるし、雑談ベースで話が聞けるので、社員の考えていることがわかったし、社員も楽しそうだった。
社内のチームワークとは、「自分のことを聞いてくれた」ということから始まるのかもしれない。
過去のお客さまでもキャラクターを生かした理念カードを作成した際、
最後の項目で提案したのがキャラクターのセリフとして、「あなたの夢は何ですか？」と入れることだった。そのため、その社長は、全員面談を決行！
一人一人の個人的な夢を聞いた。
するとこんな夢あんな夢と個人が何に興味があって何を大切にしているのかがわかった。
それを理念カードに書くことで会社がその夢を応援していると言う形になった。
今日は、あらためて社員一人一人のやりがいを考える1日となった。
#チームビルディング #経営者 #社員の声 #一緒に考える
