Frais d’accompagnement : à partir de 180 000 yens par mois

〈Gestion de projet, création de bandes dessinées pour le recrutement, mise en relation avec des experts en droit du travail, accompagnement dans la conception de la stratégie de recrutement〉

Services ponctuels liés au recrutement : devis séparé

〈Présence lors des entretiens d’embauche, conseil pour la rédaction des lettres d’information sur les conditions de travail, gestion des inscriptions sur les sites d’offres d’emploi, etc.〉

Dans le cadre d’un projet de recrutement, votre entreprise pourrait récupérer jusqu’à 800 000 yens par
personne grâce à une stratégie d’utilisation de la subvention pour l’évolution de carrière.

Q1. Quelle est la durée de la réalisation ?

R. Il s’agit d’un projet d’une durée de six mois à un an. Le premier mois est consacré à la création de la mascotte et aux entretiens sur le lieu de travail ; à partir du deuxième mois, la publication de la bande dessinée de recrutement commence.

Q2. Est-ce que cela fonctionne même si le secteur d’activité est rébarbatif ?

R. C’est justement notre spécialité. Pour Maeda Machinery, nous avons personnifié des machines-outils et créé un univers de personnages qui touche également les jeunes et les femmes à la recherche d’un emploi. Plus le secteur est « classique », plus le contraste avec la bande dessinée est efficace.

Q3. Est-il vrai que vous pouvez assister aux entretiens de recrutement ?

R. Oui, nous vous apportons notre soutien. Toutefois, cela s’inscrit dans le cadre d’une structure à deux niveaux. La préparation de la participation aux entretiens, au niveau de la

conception, est incluse dans l’accompagnement.
・Mise au point des critères de sélection des candidats ・Définition des points à aborder
lors de l’entretien ・Discussion sur la stratégie d’approche
des candidats ・Bilan
post-entretien La présence physique lors de

l’entretien proprement dit fera l’objet d’un devis séparé, au titre de « services de recrutement pratiques », établi au cas par cas.
・Accompagnement sur le lieu de l’entretien ・Assistance dans la gestion des
candidats ・Rédaction
du compte-rendu
d’entretien ・Conseil pour la rédaction de la lettre d’information sur les conditions de travail ・Coordination avec le cabinet de conseillers sociaux Voice
. Nous vous proposerons la combinaison la plus adaptée en fonction de la phase de recrutement de

votre entreprise et du nombre de candidats.

Q4. Est-ce que Manga Culture se charge de publier les offres d’emploi sur les sites spécialisés ?

R. C’est à votre entreprise de publier les annonces. Manga Culture se charge de l’élaboration de la stratégie de sélection des supports, de la création des bandes dessinées de recrutement, de la rédaction des ébauches de textes et des conseils opérationnels. En effet, le recrutement est au cœur de la gestion de votre entreprise. Plutôt que de vous priver de votre capacité de recrutement en agissant à votre place, nous accordons une grande importance à la création, avec vous, d’un cadre vous permettant d’agir de manière autonome.

Q5. Peut-on réellement bénéficier de subventions ?

R. En collaboration avec un expert en droit social, nous évaluons les possibilités de bénéficier de ces subventions. La subvention pour l’évolution de carrière (parcours vers un contrat à durée indéterminée) s’élève à 400 000 yens par personne × 2 fois = 800 000 yens.Il est également possible de combiner cette aide avec la subvention de soutien au développement des ressources humaines. Si votre entreprise dispose d’un conseiller en droit social attitré, nous travaillerons avec lui ; dans le cas contraire, nous ferons appel à l’un des conseillers en droit social partenaires de Manga Culture.

Q6. Comment mesurez-vous l’efficacité du programme ?

R. Nous vous remettrons un rapport mensuel indiquant le nombre de candidatures, le nombre d’entretiens, le taux d’acceptation des offres d’emploi et le taux de fidélisation après l’embauche.

Q7. Peut-on utiliser ce service pour le recrutement d’employés à temps partiel ou d’intérimaires ?

R. Oui, c’est possible. C’est même dans le cadre du recrutement de personnel à temps partiel que la personnalité et l’ambiance du lieu de travail jouent souvent un rôle déterminant, ce qui rend la bande dessinée particulièrement efficace.